提高部门协同沟通，打造高效协同组织——广塑集团传薪学院开展跨部门协同工作坊
2017-05-12为了提升各部门间的相互认同，增强部门协同发展的竞争力，打造一支高效的核心团队，5月11日，广塑集团传薪学院举办以“跨部门协同竞争力”为主题的学习工作坊，集团总部及旗下企业共31名员工参加了本次培训。
本次培训，传薪学院邀请到组织协同研究领域的专家李刚老师来为学员开展课程。课上，李老师深入简出地为学员们呈现了跨部门协同合作的四层次模型，从公司的协同文化、有效沟通的技巧、跨部门协同中的流程职责以及协同合作的共同目标四个方面引导学员不断地思考，了解跨部门协同的现状及存在的不足，并一起研讨对应的解决方法。通过“通天塔”等游戏，学员感受到了协同合作的重要性，也在学习中慢慢找到自己协同沟通的短板。最后，工会主席李慧贤对本次培训的顺利开展及其实效性表示肯定，希望学员在工作、生活中要学以致用，将课堂中学习到的跨部门协同方式用到实处。
培训会后，学员认识并总结出跨部门协同竞争力的培养并不需要熟练的技能技巧，更多地是需要为了具有凝聚力的组织建设而付出的努力与持之以恒的决心，并纷纷表示将铭记课上所学，学以致用，与其他同事协同工作，团结高效促进公司健康发展。
（通讯员：王卓璋）
1、培训游戏“通天塔”
2、学员分享观点
