发挥青年才能激情，促进公司创新发展——广塑集团开展团委负责人竞岗活动
2017-04-013月31日下午，广塑集团在集团总部大会议室举办团委负责人第二阶段竞岗活动，公司领导班子成员、各党支部书记、总部中层管理人员以及公司全体团员均参加了活动，公司还邀请了广州轻工团委负责人张颖慧同志出席此次竞岗活动。
本次竞岗活动共有两个阶段，经过第一阶段笔试，共有5位团员青年脱颖而出，进入到第二阶段竞选活动。活动现场共分为候选人演说和情景模拟、互动选答、1分钟拉票三个环节。在演说环节，各候选人所谓“八仙过海，各显神通”，1号选手侃侃而谈，展望团组织的工作计划，2号选手由己推团，立足当下，从改善团组织的方案展开，3号选手从实际出发，以数据展示自己的能力，4号选手落落大方，工作实际结合团组织的构建，5号选手则对细细而谈，详述对团组织构建的框架蓝图。在情景模拟题和互动选答上，五位选手发散思维，结合公司实际激情发言，从子公司到集团总部，随手可拈一事例来论证自己的观点与答案，既显示了自己对公司各业务板块的熟悉度，亦展现出自己接触的能力与缜密的逻辑思维。最终，人力资源部杨楚媛略胜一筹，斩获此次竞岗活动的第一名。
党委书记王全胜同志对5位候选人的优秀表现予以表扬，并对公司的共青团工作提四点意见：一是坚持“党有号召，团有行动”。要努力发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，充分加强党建带团建、团建促党建的双向互动，促进公司党建与群团工作成效上台阶。二是抓实团干部队伍建设。要按照“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的要求，努力建设一支党放心、青年满意的团干部队伍。新一届团干部要密切联系青年，切实改进作风能力，自觉养成求真务实的工作习惯。三是切实改进团员队伍建设。要结合党的“两学一做”学习教育活动，端正团员的思想价值观念，要强化团员组织生活管理，逐步推进团员组织生活正常化，要结合党员志愿服务队建设，稳步推进团员志愿服务。四是提升服务企业发展和服务青年成长的能力。一方面围绕公司“十三五”发展规划，结合今年“提质增效年”主题，开展好创新创优、技能比武、岗位练兵等重点活动，增强活动成效，另一方面，团组织建设必须坚持青年为本，切实推动青年推干荐才、推优入党，提拔青年骨干，壮大党员队伍，保障企业长效发展。
张颖慧同志对此次秩序井然的竞岗活动表示肯定，5位竞岗者的精彩演讲和清晰的逻辑思维能力予以认可，也对广塑集团对团组织建设的重视及做出的努力表示感谢。而后张颖慧同志以共青团应该成为一个怎样的组织、团干部应该成为一个怎样的队伍、共青团员应该是一个怎样的群体三个问题为核心与全体与会者分享团委工作。在团组织方面，应坚持“当好桥梁，从严治团，凝聚青年，服务大局”十六字要求，努力建设一个青年想得起、找得到、靠得住的团组织。团组织要深入青年之中，努力解决青年着重提出的问题和需求，充分发挥团组织联系青年群众的纽带作用，加强党对青年的向心力。在队伍建设方面，一要深入学习习近平总书记系列讲话重要精神，增强大局意识、责任意识、超前意识，要在政治上过硬、作风上扎实、自律上严格。二要在坚决执行团中央、团省委和团市委的决策部署上干在实处走在前列，引导团员青年始终保持激情和朝气，积极投身企业中心工作，在本职岗位上焕发青春光彩。三要提高工作能力，向书本学习、向实践学习、向青年学习，在同广大青年的密切交往中提高工作本领，在同青年打成一片中找到做好青年工作的有效办法。在共青团员培养上，要树立奋斗精神，无私奉献，顽强拼搏。最后，张颖慧同志代表广州轻工团委对广塑集团的团委工作和团干部的成长予以祝福，也希望广塑集团在新任团委负责人的带领下，找准共青团工作与公司党委工作的结合点，服务大局。
（通讯员：王伟英）
1、活动现场
2、竞岗选手风采
