无规矩不成方圆 ——传薪学院第十六期制度宣讲培训

8月22日至26日，广塑集团传薪学院组织开展了为期一周的第十六期制度宣讲培训，集团总部及旗下企业逾80名职工参加。

为规范公司内部管理，优化内控体系，经过数月的反复修订完善，广塑集团总部于8月制定完毕第三版制度流程汇编，合计修订64个制度、109项流程，涵盖行政、人力资源、财务、审计、投资管理、法务、信息技术、销售、储运九大管理层面。

在此背景下，传薪学院举办了本次制度宣讲专题培训，邀请各部门派出讲师，让修订负责人引导学员更快地熟悉新规定。讲师们主要针对制度和流程的增、改部分进行说明，再次强调部分重要制度，并结合OA流程作实操解说，让学员全方位了解重点管理要求。

为鼓励职工认真学习、讲师积极备课，本次传薪学院创新启动了“广塑币”培训积分计划，通过听课及考核可获得相应数量的“广塑币”，并能凭币兑换奖品。同时，学员还可将“广塑币”送给自己心目中的优秀讲师。“广塑币”制度的推行极大地调动了学员和讲师的积极性，有效促进了宣讲效果的提升。

公司副总经理林泉能在本期学院作了开班演讲和总结发言，重申公司加强内控管理的重要性和决心，希望全体职工自觉学习遵守规则制度，切实执行规范流程，从行为识别层面弘扬公司形象和企业文化，促使公司管理更上一层楼。

（通讯员：王卓璋）

1、培训现场

2、讲师风采

返回>>