广塑传薪火，给力创未来——广塑传薪学院第一期培训班
2013-12-178月22日，广塑传薪学院在龙逸山庄举行学院成立暨第一期培训班开学典礼。轻工工贸集团党委书记、董事长宋木祥和轻工工贸集团副总经理、塑料公司董事长莫凡出席典礼并为学院揭幕，宣布广塑传薪学院正式成立。并由此开始了为期四天的第一期培训班。
传薪学院首任院长莫凡在讲话中指出，“传薪”意即传火于薪，前薪尽而火又传于后薪，火种传续不绝。莫总指出塑料公司要做成百年企业，首先必须要有一个有统一意志的团队，教育与沟通则是形成统一意志必不可少的途径。成立传薪学院的初衷就是传承广塑优秀的企业文化，配合公司发展战略培养优秀的团队和人才。
轻工工贸集团党委书记、董事长宋木祥对传薪学院提出殷切的期望，他指出传薪学院的成立具有深远的意义——传薪学院为塑料公司人才的培养和提升搭建了平台、创造了机会，有助于公司取得跨越式的发展，融入国际国内市场，立于不败之地，并希望塑料公司立志把传薪学院打造成广州轻工有影响力的、优秀的黄埔军校，培养更多的专业化、职业化的管理人才和专业人才。
传薪学院第一期培训班，由首任院长莫凡担任主讲老师，对团队精神与忠诚度进行讲授培训与分享学习。培训课还邀请了广东工业大学张德鹏教授对广塑发展规划进行分析，以第三者的眼光去作点评。培训班开课第二天，轻工工贸集团纪委张善乐书记百忙中抽空过来，一起参与了“高品质的沟通”课程学习。并与全体学员一起作课后的交流分享。四天的学习时间，学员通过课堂学习、分组讨论、参与管理游戏等，对团队精神有进一步的认识与体会，对公司的十年发展规划有更深入的理解，对开创广塑未来有更充分的信心。
